自分自身を励まし、燃え上がらせる〜仕事に対してのエネルギー。

それは何？

職場での立場？役割？

社会への使命感？

それとも家族のため？

これらもあるだろうけれど〜

一番良い方法ってのは・・・

仕事を好きになること！

そうね！そうね！

好きなもの、好きなことってさ、

全力を注げるっしょ？

んで、仕事が好き！

と言えるかどうか。

言える？

んでもって、なぜその仕事が好き？

よく聞くのが〜

この業務は好きなんだけど、これは嫌い・・・

仕事を、全体的に捉えてないとね、

こういう部分部分での好き嫌いを理由にして・・・

仕事ってのを、どのように考えるか？

好きなことをする。

その好きなことには、一連の流れってのがあるよね？

仕事の一部分が好き。

これでは、仕事へのエネルギーは？

よくさ、営業はしません！

営業は、本職じゃありません！

訪問するのが仕事なので、営業は管理者の仕事です！

こういう意見や話もね、よく聞く。

まぁ、どれも一理あるけれど〜

一理に過ぎない。笑

訪問するのが仕事だとしてね、

訪問するところがなかったら？

訪問以外の時間は、何をするの？

計画書の見直しだとか・・・

いろいろやることあるんです！

ってか？

営業をする指示を出されたとして〜

それをしない場合。

いろいろやることがある・・・

いろいろって何よ？

営業の指示を出した上司が知らない業務を溜め込んでたの？

抱え込んでるの？

だとしたら、報告義務を果たせていないのかな？

それとも、勝手に仕事を作っているのかな？

笑

一理あるって書いたけど〜

一理に過ぎないんだよね。

そして、仕事を全体的に見れておらず〜

断片的に捉えてる。

都合よく、業務を選ぶ。

その仕事や業務が好きとは言えないかな〜

ってなると〜

好きではないです。

一部分が好きなんです。

ここの主張が始めるかな？

んじゃ、好きじゃない部分がある仕事をするのは、なぜ？

こういう押し問答も始まるかな？笑

でもね〜

こういう押し問答が始まったらね〜

だいたい上司の方が折れるというか〜

んで、従業員の方が言い負かせてやったって思っちゃったり〜

笑

ここで、モンスター従業員が誕生？笑

上司が相手にするのを諦めたというか〜

そこに使う時間をもったいないと感じたか、

あるいは、その相手に期待するのをやめたか、

あるいは〜

ってとこなんだけどさ。

でも、従業員のほうは勘違いをしてしまってて〜

そのまま成長せずに、経験年数のみを積み上げていく。

なんてな！笑

俺は、これをしません。

私は、あれはやりません。

結構聞こえてくる言葉。

一般的な社会、会社、組織では、およそ信じられらないこの業界のあるある。笑

働いてあげてる・・・

訪問に行ってやってる・・・

とてつもなくすごい理不尽な発想を、平気で口に出す・・・

バカか？

バカなのか？

働いてやってる？

働かせてもらってるだべ？

笑

まぁ、これは今回はいい。

仕事、好きじゃないんだよね〜

好きな仕事が見つかってないのかな？

探すのをやめちゃったのかな？

俺は、好きな仕事に出会うまで〜

今の仕事に出会うまで〜

社会人になって、約３０年かかったよ。

そもそも、大学２年でね、やりたいことを無くし〜

見失い〜

２０代は闇。笑

ただね、考え方でね。

どの仕事も好きだったよ！

好きだからね、本気になれる。

本気になれるから、学ぶことが増えていく。

しかし、本気の追求はしなかったからね、

転職しまくったけど〜

んで、天職と思える介護業界。

そして、天職だと確信したコンサル事業。

好きだから、天職だと思えるし〜

好きだから、確信したし〜

好きだから、頑張れちゃうよね！

そう思わない？

なんてな〜

ちゅうことで、したっけね〜