ん～・・・

成長するに必要なんは、足るを知る。

これはさ、今を知る、現状を知るっちゅうことね。

欲望だけあってもね、どうにもならん！

んな欲望ならいらん！

足るを知って、そのうえでってね。

ただ、足るを知るってのは、現状に感謝して、そして更なる欲望は制限するみたいなもんなんだけど・・・

ちょっと意味を、少しだけ意味を変えて解釈する・・・やっちゃいけない解釈をすると～笑

足るを知るから、足らないところがわかる！

現状を知る・・・その状態であることに感謝して、さらに、何が必要なのか？

っていうね、俺流の解釈でさ、成長していくためにはってね。

ほんとこれね、自分勝手な解釈はさ、仕事ではせん方がいいよね！笑

でも、俺のブログで、俺の頭に降りてくるもんだから、仕方ねぇわな！笑

自分に甘い？

んで、昨日？一昨日？

マネジメントのことをね、少し書いてるけどさ～

やっぱね、人生はマネジメントなのよ。笑

マネジメントするには？

何が必要？

今を知ること、事実を、現状を知らんとはじまらない！

だからね、これも前に書いたけどさ～

管理者ってのはさ、管理職ってのはさ、事業の運営をね、管理するわけだね。

その管理は何の管理をする？

ヒト・モノ・カネってのは昔っから言われてるよね。

ちょい昔からは、ここに情報もってね。

んでさ、人の管理をするのに、他人の管理・・・従業員、部下の管理をするのにさ～

自分自身の管理ができていないと話にならん！ってね。

この手の話はいつも同じになっちゃうんだけどさ～笑

自分自身の管理ってのは、管理者でなくてもやってることで～

自分の管理ができるから、他者の管理が出来るんじゃね？

自分はできません！

でも、部下の管理はします！

これって、どぉよ？

・・・この傾向は、またどんどん話がズレていくパターンだな。笑

ここで止めておくか！

現状を知る・・・

氷室京介のＡＮＧＥＬの歌詞・・・

これも一昨日位に書いているけどさ～

自分自身を知る・・・　　

臆病かどうか知らんけど、自分を認めて、自分の着飾っているものをすべて、自分自身を知り、認める。

認めて、まずここでね、感謝できるはずなんよ。

ただ、感謝で終わらすんでなく、それ以上の欲を持つな・・・ではなく～

物欲に関しては、持つなでいいかもだけど～

成長するには、さらに高みを目指す欲を持てって感じかな～

ちょっと今日はグダグダだけど、こんな感じでいっかぁ！

したっけね～