人を動かすと書いて、働くという漢字になるね。

著者の書いてる内容とは、違う話だけどね。笑

働くっちゅうことは、人が動く。

どう動くのか？

何のために動くのか？

目的を知らずに、働くことできる？

今、あなたが取り組んでいる仕事は、何のため？

目的を理解してる？

その目的を達成するために、目標を立ててる？

目標を達成するために、手段を考えてる？

その手段を行動してる？

って、違う話になりそうね〜笑

んで、著者は・・・

人を動かすには、公平無私だと。

公平で、無私・・・

私心や私欲をなくして、すべてにおいて平等。

まぁ、そのとおりだろうね！

でも、なかなか、なかなか相当ね、難しいことじゃない？

俺は、これを完璧にやってる人とは出会ったことがないかな。

平等にしようとしてるのはわかるけど、平等ってさ、相当難しいよね！

相手があることは、難しい。

そして、私利私欲なく・・・

これもね、なかなか難しいもんじゃない？

ある程度まではできるけど、完全にやり切るとなるとね・・・

俺がさ、利他の精神を、利他の心を語っても〜

それを意識して行動しても〜

最終的にはさ、俺の人生の一部のため、俺の人生の過程・・・

どう生きたいか？の一部のため。

つまり、最終的には自分のためにってのがあるからね。

ただ、ここを言い出したらきりないからね！

仕事において、仕事というステージではねって考えるのは必要かな。

ん〜、線引きするところを作る。

この線引きの位置がね、利他になっているか？

私利私欲に寄ってないか？

ここを冷静に客観的に判断する必要はあるかな〜

んで、人を動かす・・・

俺はね、これも何度も書いてきてるけど〜

人は人についてくるっていう言葉を教わり、学び・・・

ついていきたくなる人、行動したくなるような背中を見せられる人、行動したくなるような言葉を伝えられる人・・・

こういうのんが大事なのかなってね。

背中を見せられない上司・・・

あなたはついていきたい？

言葉のチョイスや伝え方・・・

傷ついたり、圧を感じる人の指示で動きたい？

動かないと怒られる、怒鳴られる・・・だから動く・・・

こういう組織、けっこうあるんじゃない？

こういうところで、働きたい？

俺はね、働きたくないかな〜

てか、そういうところで働いてきてね、それでも、従ってきてね・・・

結果として、良いことは・・・

離れてよかった！

ってのが、これがあるからね〜

人を動かすのに、どんな方法を考えるか？

どんな人の下なら、動けるか？

動かされるんじゃなくて、動けるか？

ここよね！

少なくともさ、自分が動くときに、こういう人の下では動けないってのがあればさ、

そういうふうにならないようにすればいいだけだからさ、

逆に、反面教師的な人を想像するといいかもね！

そして、なぜその目的のために動くのか？

目的を明確に、ちゃんと理解しているか？

やっぱね、どんな行動でも、目的は大事よね〜

んで、目的が公平無私なものでありゃいいのんか！？

人でなくて、目的か？

ちゅうね、ちょっといろいろね、ここは深く考えささるね！

ちゅうことで、考えるわ！

したっけね〜