全き・・・

完全なって意味なんだね。

欠けることがない、とかね。

ちゅうことは、完全な人格者・・・

難しい・・・

どうしても自分に甘えが出てしまうし・・・

んで、著者の言う人格者とは？

リーダーに求めるのは？

集団を正しい方向に導くために・・・

能力がある。

仕事ができる。

だけでなく、

自己研鑽に努め、

心を高め、

心を磨き、

素晴らしい人格を持った人がリーダー。

だろうね。

だろうね！

んでさ、

まず大前提として、

仕事ができる。

ここなんだよね。

仕事ができるというのは、何を指しているか？

ここも大事だね！

それと、自己研鑽・・・

なんかさ、

頑張っているように見えるのに・・・

ん～

なんちゅったらいいかな？

セミナーに出たり、

勉強会とかね、

研鑽できるところへ積極的に参加するんだけど、

それをムダというか・・・

なんて言ったらいいかな？

そこへ参加したことで、終了というか・・・

参加してるのに、それを生かさない人っているんだよね。

なぜ生かさないのか？

生かし方がわからないのか？

参加したら、身についたと勘違いしてるのか？

それとも、参加してる、自己研鑽してるということで満足しているのか？

そういう人の真意はわからないけれどさ。

もったいない時間の使い方をしているなぁ・・・と思ってしまう。

残念ながら、こういう人はリーダーには向かない・・・

と思う。

しかし、

こういう人もリーダーになりたがる。

なっている人もいる。

もし俺に上司がいて、

このタイプが上司なら、

追い抜かすか？辞めるか〜だね。笑

自分が成長できない上司の元で働く時間は、もったいない。笑

簡単に転職できないとか思う人もいるかもだけど、

実力があれば、転職には困らないと思う。

てか、転職先が無ければ、開業すりゃいいんだし。

簡単に言うなよ！って？

簡単には言ってねぇよ！

大変だよ、転職も、開業も。

ただ、実力があれば、できる。

自信がないなら、実力をつける努力をしたらいい！

ってね。

ちゅう感じでさ、

人格者になるのは難しいけれど、

著者が示してくれているから、

少なくとも、これを目標にしてみるのもありだね！

そして俺は、まだまだ未熟。

ほんと、未熟。

まじで死ぬまで、人格者になれるよう、

成長できるよう、

こんなおっさんになってもね、

学びの連続だぁね！

ちゅうことで、

今日も何かに気づき、

学び、

身につけ、

成長できるように過ごすか！

したっけね～