成長する企業・・・

そこで働く人、みんなが成長すること！

トップだけが成長してもダメ！

みんなが！

だね！

一時的にはね、一部の人の頑張りや成長でもいけるだろうけど、

持続して成長することを考えると、

みんなだね！

とはいってもね、

何人かは・・・

・・・な人もいるのが組織だけど。

んでさ、

開業する時、

何か事業を始めるとき、

こういうときはさ、一緒に成長したいと思っている人がね、

仲間にほしい、従業員にほしいね。

でも、言葉ではさ、

成長したいとかいうけれど、

行動がさ、勤務時間内を働きゃいいや的な？

そういう風に感じざるを得ない・・・感じてしまうような人がいる。

大きな組織になると、特にいると思わない？

勤務時間内をね、

確かにきちんと働いてはいるけど、

頑張ってはいるんだろうけど、

頑張るのはあたりまえで、何の為に頑張るか？

そして、その頑張りの結果、会社の売り上げにどのように貢献しているか？

売り上げに貢献しない頑張りは、

自己満足の頑張りでしかない。

と言えることがある。

こういうタイプばかりだと、成長すると考えるとどうかな？

この売り上げの話をするとさ、

カネカネ言う上司ととらえられがちだけどさ、

目的の持ち方がね、

分けられない人というか、

視野が狭い人がいるからね。

目の前の利用者さんをお金として見るのは、カネカネタイプよ。笑

利用者さんへ接する、支援するのは、仕事であり、責任でもあり、義務でもあり、人として・・・だよ。

その仕事内容をしたんなら、対価は必要でしょ。

少なくとも、このように目的が違う。

カネカネがいやなら、対価をもらわずに、ボランティアをやればいい。笑

でも、それだと、カネカネ言ってくることになるよね？笑

ここ、伝わる？

こういうタイプはさ、

成長する企業、組織には、あまりいてほしくないかなってね、

そう俺は思う。

ちゅう感じでね、

なんか、言葉にするのが難しいな、今日は。

だから、いっか！

おしまい！

したっけね～