まず、素直にへぇ～！！

知らんかった～

ちょっと、冒頭の言葉を・・・

「チャレンジ」という言葉を口にしてはならない。

衝撃じゃない！？

理由が書いてあるね。

チャレンジっていうのは、

困難に立ち向かう勇気と、

長期の苦労にも耐え得るスタミナがあって、

それで初めて、口にできる言葉と。

ほう！

そして、こういう要素をそろえていずに、

チャレンジという言葉を使う・・・

蛮勇を奮う・・・

ほうほうほう！

チャレンジの意味は・・・

挑戦だよね？

辞書で調べると〜

挑戦以外に、困難な問題や未経験のことなどに取り組むこと。

この事を言ってるんだね～

まぁ、取り組むのなら、やり遂げれってことだからね！

ちなみに蛮勇とは？

ことの理非や是非を考えずに発揮する勇気。

理非・・・

道理にかなっていることと外れていること。

是非・・・

正しいことと正しくないこと。

これらを考えていないのが蛮勇・・・

俺がよく使う薄っぺらいって言葉のときに近いかな。

んでさ、

是非はよく考えると思うんだよね！

多くの人は。

違う？

ただ、理非・・・

こっちはどぉよ？

道理とはまたちょっと違うだろうけれど、

基準等のルールがあるならば、

それは一種の道理だよね？

基準は筋が通っているものだし、

運営上の道筋を表している最低限のルール。

何度も何度もね、

俺はブログやインスタ投稿で書いてるけど、

介護保険等のサービスをする際に重要なルール。

それは基準や条例、通知や告示等だね。

んで、介護保険には、居宅サービス基準。

介護予防には、介護予防サービス基準。

医療には、指定訪問看護の基準。

これらがあるわけだね！

だのに！！！

多くの人は、居宅サービス基準しか読まない。

なんなら、

居宅サービス基準さえ読まない。

それでいて、

事業を運営している。

これってどぉよ？

チャレンジ以前のね、

やるべきことをやる。

これすらしてない状態だよね？

んで、

地域のために〜

高齢者のために〜

何やら〜かんやら〜

って起業する。

この起業はチャレンジかもしれない。

チャレンジとは言わないかもしれない。

それは人それぞれだと思うけれど〜

基準等のルールを学ばずに事業をするということ。

これをどう考える？

どう思う？

チャレンジ精神でなくても、

誰でもできる？

こう思う人もいるかもしれない。

もしくは、

雇われて働くのが嫌だから、

自分でやろう！

この気持ちは、まぁ応援するけれど〜

だったら、準備しなよってね。

つまりは、

介護保険の事業というものを知らずに、

学ばずに、

申請して認可を受ける。

社長になりたいのか？

事業をしたいのか？

いずれにせよ、

基準等を学ぶということは、

過程としてあたりまえにする必要があると思うんだよね〜

必要がない！

って考える人もいるのかな？

まぁ、いるかもね。

でもさ、

管理者の責務ってところを読むだけでもさ〜

基準等を学ばないでいるならば、

基準違反してるってこと！

ここをなぜきちんと理解しない？

違反しててもいいのかな？

不正請求とかじゃないから、いい？

ここもね、考え方なんだけど〜

基準等を知らないと、

どこかで違反をしている可能性がある。

請求自体は正しくても、

それまでの過程で違反をしていたら？

不正請求に繋がるんだよね。

そう思いませんか？

ちゅうことで、

チャレンジからかけ離れちゃったけどさ、

それはチャレンジなのか？

チャレンジならば、

それなりの覚悟と準備ができてるのか？

ここだね！

ここがさ、

あまいというか、

あいまいというか、

中途半端というか、

できてない人いるんでない？

蛮勇を奮ってるんでない？

なんてな〜

ってな感じで、したっけね〜