経営者や管理者に必要なこと！

何かをしたい！

その何かがあるのならば～

まずはイメージしてみること！

できなさそうとか難しそうの前に、

やりたいことを、とにかくイメージする。

こうしたい！

これもしたい！

あれもしたい！

こんな風にしたい！

あんな風にしたい！

そのイメージを、とにかくザックリでいいんで、

大胆に、大雑把？に！笑

とにかくイメージを膨らませること！

ドラえもんの歌にもあるっしょ！笑

ただ、マジでこれ、大事よね～

んで、そのイメージができたら、

次に、それをグループ分けしたり～

項目とかね、大きく分けていく。

そして、それらをさらにまた細かくしていく。

このときに、

関わる法律を知ること！

介護業界でさ、

ここをやらない人がいる！

というか、多い！

なぜ？

許認可事業なんだよね？

許可を得るんだよね？

許可を得るのに、ルールを知らない？

バカげている。笑

ルールを知るから、認可されて事業ができる。

しかし、学ばない・・・

書類さえ作れば・・・

書類の内容なんか知らなくても、

形として揃っていれば、

お金を支払えば、

認可されてしまう。

まぁ、こういう所があるからさ、

俺の事業が成り立つ一面もあるんだけど！笑

ありがたいけどね！笑

でさ、

学ばないでいて～

運営指導が怖い、監査が怖い・・・

わからないものだから、怖いんじゃん？

相手の手の内・・・

何をどのように調べるか？

これがわかっていたら、怖いっていう感情は無くなるじゃん？

無くならない？

自信がない？

学んでから言えってぇの！

学ぶ前に、

大して学んでもいないのに、

怖い？

車の運転もさ、

免許を取るために、学校に通う。

それをさ、通わずにさ、

講習を受けずにさ、

仮免とかやらずにさ、

いきなり運転させられて、路上に出たら、怖いよね？

標識とか、

運転の仕方を学ぶから、

運転できる。

それでも、最初は怖いね！

学んでいても怖い！

だから、よく言うしょ！

運転は、慣れだよ！って。

事業の運営も慣れじゃん？

慣れるためには？

学ぶことを繰り返すしかないじゃん？

学ぶのは一回こっきり？

理解が追いついていなくて～

慣れる？

なめてるわ～！！！

なめすぎじゃん？

そんなに、頭いいんかい？

そんなに優秀なんかい？

一回で覚えられるってか？

俺は、管理職で十何年かかって、

今でもまだ、学んでる。

二十年やっても、学んでる。

管理者になって一年やそこらで？

完璧にしたい？

なりたい？

だったら、そうなるように学べばいいじゃん！

ってね！

俺はその方法は知らない・・・

んでぇ・・・

だいぶ・・・

だいぶタイトルからかけ離れてしまった。笑

こういう話はね、

俺はすぐに熱くなるから！笑

ごかんべぇん！笑

ちゅうことで、

今日はこんな感じかな～

したっけね！