漫画「サラリーマン金太郎」第２１巻１８０ページから。

「世の中に無駄なんてものは一つもない

それは考え方一つだ・・・」

俺はね、この考え方が好き。

無駄なものなんて、何一つない。

仕事でも何でも、無駄なものだと思うことがあったら、排除すればいいだけのこと。

それだけだよね。

無駄だから省く。

だから、無駄なものはなくなる。

そしてこの考え方一つ、ていうか、この考え方ってのを、俺はすごく大事にしてる。

それと、この考え方に関連して。。。

よく聞く、見聞きする言葉なんだけど。

「もう」と「まだ」。

何か期限が迫ってるものがあるとき、もうこんな時間だ、と思うか？

まだこんな時間だ、と思うか？

「もう」と思うか？

「まだ」と思うか？

この言葉の使い方次第で、行動って１８０度変わると思うんだよね。

俺はそうだな。。。

諦めかけた時か焦ってる時に、「もう」って言葉を使ってるね。

そして、やる気に満ち溢れている時は、「まだ」って言葉が出てくるし、意識して使ってる。

諦めてない時は、「まだ」と使う。

あっ！

大事なのは「まだ」と言うんじゃなくて、使うこと！

これ、俺の中では大事なこと！

わかるかな？笑

まだやれる！

まだ動ける！

まだ考えられる！

そして・・・

まだ笑える！

このね、まだ笑える！

これが、すっげぇ大事なのよ！

共感してもらえるかな？

いろんなことをね、まだやれる、とか、まだできる、まだ動ける・・・だけれども・・・

まだ笑えるかどうか？

ここなのよ！

笑えるうちは、元気にできる！

なんで？って思う人がいるかもしんないけど、笑えるうちは、行動力が下がることはない。

笑えなくなって、その状態でまだまだってなっちゃうと、これはだめなのよ。

切羽詰まっちゃって、心に余裕がなくなっちゃって、まだやれるっていうのが・・・

なんだろ？

自分自身に対しての拷問？みたいになっちゃってるから。

だからさ、考え方一つ、考え方次第なんだよ。

ポジティブとかネガティブっていうね、そう、いろんな考え方がある。

自分中心の考え方、相手のことを思いやった考え方、相手中心の考え方などね。

これらの考え方もね、どれかに偏っちゃいけない。

バランスが大事だよね。

で、このバランスが崩れちゃうとね、独りよがりになっちゃうっていうのかな？

なんかうまく言えないけど、考え方一つでどうとでもなる。

考えて、その一歩目を出す。

行動する。

一歩目が出せないっていう人は、この考え方の部分で行動を妨げてると思う。

これに関しては、間違いないと思うな。

一歩目を出す、一歩目を行動するっていう考え方をすれば、いや、その考え方なんだけど。。。

どうやったらいいかな？

って考え方が大事だよね。

どうやったらできるか？を考える。

どうだろう？

できるかな？

大丈夫かな？

うまくいくだろうか？

こういうマイナス？な考え方で考えると、できるものもできなくなる！

行動しなかったらどうだろう？

やらなくてもいいとかやりたくないなど、色んな考えを、ただグダグダグダグダ考えて悩んでる状態っていうのは､一歩目がなかなか出せない｡

で、これはね、ほんとすごく簡単に解決できるんだよね。

悩んだらやる！

考え出したら、まず動く！

この方法を実践すればいい。

シンプルに、悩んだら行動することをすればいい。

やらないって選択肢を取らないってことだね。

悩んだら、やる方を選択する。

考え方一つ！

やるか？やらないか？

やる！

これだけ。

こうしたら、結果が出るからね。

結果が出たってことは、先に進んでるってことだからね。

悩んで行動しなかったら、結果も何も出なくて、そこで思考が止まってる状態。

そんなの、もったいないよね！

だからね、この考え方一つっていう今日のセリフ、すごい好きだな！

そして、無駄なものはないってことで・・・

コンサルやっててよく思うのがね、無駄なことを一生懸命やっちゃってるっていう事業所が結構あるんだよね。

やるべきことをやらないで、やらなくてもいいこと・・・いや、やってもいいけど、それって何の為？っていうのに力入れちゃってる。

これってさ、俺は無駄だと思うのよ。

その会社にとっては必要かもしれないけど、それがね、社長のためとかね、誰々個人のためにある仕事ほど、無駄なものはないと思ってる。

それをそのまま、社長の指示で行なったとしてだよ、あなたのとこの社長が、何を目的として指示してるか確認してみぃ。

それが、どのように働く環境や運営に反映されるか？

仕事に間接的にでも反映されればいいけど、中には、社長のあなたがやったほうが早いよってのを、管理者とかにやらせちゃう人もいる。

社長の思いつきかなんか知らんけど、目的が不明な指示を出すから、これで現場で働くスタッフが疲弊しちゃってる・・・

っていう会社があるのを、俺はこういう会社をよく知ってるんだよね。

だからね、そういう会社っていうか、そういう社長さんの見抜き方って言ったらいいのかな？

まだ大してあれなんだけども、そうだなあ・・・一言で言うと、外面は良いけど内面が悪い。

社内では、部下とかに怒る・怒鳴るとかで怖い存在。

社外に対しては、ニコニコ笑顔で優しい人格者、人間力がある人を演じてる。

この二面性を持ってる人は、気をつけた方がいいね。笑

深く考えてるような、もっともらしいことを言うけれども・・・

あと、レスポンスが遅い、そして、現場のことを考えず自分の都合で電話をしてくる人も要注意。

こういう人はね、こっちから連絡取りたいときに、電話に出ないのよ。笑

何か仕事してるかもしれないよ。

でもね、例えば朝一にかけた電話が不在着信になって、折り返しの電話が、時間外の夜だとか、翌日ってないと思わない？

まぁ、そういう人たちばっかじゃねぇけどさ。

話が脱線しちゃったけど、俺もいろいろ経験してきてさ、考え方一つっていうのは、ほんと大事なことなんだよね。

でね、自分の人生じゃん？

それを、どう生きるか？

いろんな経験をするのも作るのも、そしてそれを生かすも殺すも、考え方一つ。

この言葉、考え方、俺は好きだわ！

っちゅうことで、したっけ、じゃ