漫画「サラリーマン金太郎」第１５巻５１ページから。

「サラリーマンて部品人間になりやすいじゃないですか・・・

会社のシステムがそうなってるんだけど・・・

でもね、一サラリーマンの立場でも、会社の全体を把握しておくべきですよ。」

今日はこれ！　

このブログでも、何度か取り上げてるよね。

会社に所属されたらいろんな部署に配属されると思うんだけど、その部署だけの仕事をしてないかなってこと。

もちろん自分の部署の仕事をきちんとするのは当たり前のことなんだけど、周りの部署や周りの人達とどのように関わっているのかって見えた方が、仕事が断然良くならない？

いろんな仕事がスムーズにいくようになると思うんだよね。

俺の経験上だけどね。

例えば、計画書を作ったら誰の手に渡ってどのような流れでどのように保管されてくか？

とか、

この記録は、自分が書いたあとに、誰が見てどのように処理されていくのか？

レセプト事務さんは、何の書類を見て何をどのように仕事を進めているのか？

総務の人は、どの書類をどのように管理しているのか？

とかね。

いろんな部署があればあるほど、その部署その部署とどのように関わっているのか？

どの書類が関わっているか？

何の行動が関わっているか？

どんな連絡体制になっているのか？

とか、いろんな関わりを、全体的に把握できてたら行動が変わるよね？

そう思わない？

で、その行動が変わった結果、悪い方向に進んで行くと思う？

違うよね！

良い方向にしかいかないのさ。

って、断言しちゃったけど、俺の経験上ね。笑

これが連携とかチームプレーってなって、会社の業績に直結していく行動になるんだよね。

もし、今まで自分の狭い視野でしか物事を見てなかったっていう人がいたら、是非いろんな角度から自分の仕事を見れるようになってほしいなって思う。

まあ、偉そうに俺は書いちゃってるけど、実は俺自身が昔、視野が狭くてね。

狭い視野、自分のこと、自分だけで完結したら終わりってね。

そうじゃないんだよね。

一回、自分の給料がどういう流れで自分の手元に入ってくるか？

これだけでも考えてみたらいいと思うんだ。

働いたから、給料が入ってくる。

これは大間違いだからね。

あなたの給料を出す為に、どれだけの人がどのように関わっているか？

これを一度でも考えてみたことはあるかな？

考えたことがないって人、たぶん、いると思うんだ。

働いたら給料が出るってのは、当たり前じゃない。

そのために、給料を出すために仕事をしている人がいるってこと。

じゃあ、その人が困らないように、迷惑かけないように行動してる？

意外と、これをしていない人がいるんだよね。

提出物とかでもさ、期限を守らない人いるよね？

それで、誰かの仕事にしわ寄せがいくって・・・ね。

だからね、どんな部署に配属されても、今後転職したとしても、その会社の全体像を見るって事をしたらいいと思うんだ。

てことで、今回はこういうことで。

以前にも、これに関することは何回も書いてるしね！

てことで、したっけ、じゃ！