今日もまた同期のサクラから！

今週いっぱいくらい続きそうだね！

では、サクラのセリフから、私見を勝手に述べていきます。

今日は、このセリフ。

「忙しいは、心を亡くすと書きます。

人はあまりに忙しいと心に余裕がなくなり、頭が回らなくなります。

良い仕事をするためには、無駄な残業はするべきではないと多くのデータも言っています。」

まずは、ほぉ！って思ったね。

忙しいは、心を亡くすかぁ・・・

そして、「ん？」と。

りっしんべん・・・

調べると、りっしんべんは、心の字形から転じた「編」なんだってよ。

知らんかったぁ！

あなたは知ってた？

５０年間知らずに生きてきた。

知らずに生きてこれたけど、これ知ってたら、もしかしたら今までの人生のどこかの何かの場面で、何かが少しは変わっていたのかも。

なんてな。

やっぱね、知らないことがあるよりは、知ってることが少しでもたくさんあるといいよね！

若いあなたたちがうらやましい！！！

心を亡くす・・・

忙しいと余裕はなくなるわな。

余裕がなくなると、視野も狭くなるし、今までできてたこともできんくなるし。

まさにそう、頭の回転が悪くなるよね。

これはね、今までいろんな場面で経験してきたよ。

そう、実際に俺がホーム長とかしてた時、人材不足だったり、そんな時に感染症が発生したり、緊急やトラブルって重なる時ってあったんだよね。

そんな時に俺がしてたこと。

あえて、ゆったりとゆっくりと行動する！

です。

実はこれ、俺だけに当てはまることだったら申し訳ないんだけど、意外とスムーズに対応できるんだよね。

急いで慌てて仕事しても、ゆっくり仕事をしても、時間が過ぎていくスピードは変わらないよね。

ゆっくりだと、仕事の進みが遅くなるんじゃないの？

って思われがちだけど、実は、急いでやるより早かったりするんだわ。

なぜか？

急いでる時ってさ、段取りが不十分で考えながら行動しちゃうでしょ。

そうすると、忘れ物したり、動線が重複したり、結構非効率な動きをしがちなのよ。

その点、ゆったりと行動すると、段取りの段階である程度シミュレーションできるから、想像以上にスムーズに行動できちゃう。

そして、視野もいつもより広がるから、大きな視点と視野で行動できちゃうんだよね。

こういう経験したことある人いるんじゃないかな？

サクラのセリフの最後の一行は耳が痛くなるね。笑

良い仕事をするためには、無駄な残業はするべきではない。

これなぁ・・・

無駄かどうかって部分も重要なんだけどさ。

適度な労働時間ってあるよね。

あとは集中できる時間。

そして体力かな。

残業は、必要な時にはする必要があるだろうけど、それが本当に必要かどうかの判断は間違っていないか？

ってことだと思うんだ。

特に、俺がそうなんだけど、結構前倒し前倒しで、ゴールを本来のゴールすべき日より数日前に持ってきちゃったりする。

これをやることで、本来のゴール地点で「ゆとり」が持てるって思うでしょ？

これって実は大間違いでさ。

ゴール前にゆとりができる時には、またさらに次の業務を前倒しをしちゃっているか、新たなやるべきことが増えてしまってたりするもんなのよ。

こう考えた時、必要以上の前倒しは、あんまり意味がないかもね。

だったら、その前倒しによってできるだろう余裕の時間を、逆算して適度な時間として確保できたら、それはムダな残業にならないよね。

じゃあ、適度な時間って何？

次の業務への準備時間でしょうかね。

俺の場合、今までの人生、出勤に関しては１５分前行動とか、一般的な出社時間ってのはしてなくて・・・

１時間前とか２時間前とかに出社しちゃってたんだよね。

朝は電話もならない、誰にも話しかけられることがない時間だからね。

仕事がはかどる！

でも、勤務時間外でしかないからな。

じゃ、勤務時間内だけだったら、その業務量をこなせるのか？

これはね、結構終わらない。

終わらないということは、俺の業務処理能力が低く遅いのか？

それとも、業務量自体が多いのか？

ってことになると思う。

漫画で「加地隆介の儀」ってのがあるんだけど・・・

課長島耕作って漫画で有名な漫画家、弘兼憲史さんの漫画で、加地隆介っていう国会議員が舞台の漫画なんだけど。

その中に、かなりインパクトのあるセリフがあって。

「残業なんてのは、能率の悪い連中のエクスキューズに過ぎん。」

ってやつ。

能率が悪いから、残業をしている。

残業は、能率が悪い人間の言い訳。

時間が足りないという周囲への予防線を張ったアピールに過ぎない。

要するに、能率よくできる業務量じゃないんじゃないの？

ってことも含まれてると思うんだよね。

少数精鋭で頑張るっていう組織もあるだろうけど、それで残業ばっかりだったら、一人当たりの業務量が適切な量ではないって。

そして、組織によっては、残業することがあたりまえの状況で、定時で帰ろうとすると、仕事をしていないか、業務量が少ないと考えるところもある。

と考えると、無駄な残業って結構あるんじゃないかな。

あなたは定時で帰れる仕事をしていますか？

定時で帰れないあなた、業務量は適正量ですか？

残業することが一種のステータスになってたりすることもあるけど、それっていいお仕事だと思いますか？

本当に必要な残業かどうか？

無駄な残業をしていないかどうか？

適正な業務量を超えていないか？

それにより、あなたのパフォーマンスは落ちていないか？

ぜひこの機会に、一度考えてみてはいかがでしょうか？

その残業がもし無駄な時間だったら、家族や恋人と有意義な時間が作れるんじゃないですか？

なんてな。