どの職位にも、

それぞれの職位の責任と苦労がある。

そのうえで、

責任の重さや重圧などといった精神的負荷が大きいのは、

経営者や管理者。

ここに間違いはないと思う。

同じ時間を、

同じスピードで、

使える時間はね、

立場とか関係なく同じ・・・

その中での責任の大きさ・・・

それを全うするための努力。

立場が違うんだから、

努力するのもあたりまえ！

これも一理ある。

しかぁし！

努力の質というか向きというか内容は違うだろうけど、

最も努力せねばならんのは、

経営者や管理者よりも、

職位が低い人たちのほうなんだよ。

んで、多くのこの職位の人たち・・・

努力と言える努力をしていない！

責任ある立場になる人たちの努力と比べると、

努力と言えない！

かもしれない！

だから、指揮する側と指示を受ける側とあるんだろうけど・・・

で、努力を苦労とするならば、

この代償・・・

時間の使い方、内容じゃないかな。

ん？

ちょっと待て・・・

代償って、どんな意味よ？

なんか・・・

なんか・・・

伝わるけど、

意味はわかるけど、

なんか、違くね？

なんだこの違和感・・・

まぁ、一回これ、終わらすか！

苦労の代償はね、

代償というか、

苦労は必ず報われる！

それは、いつかはわからない。

だから、苦労の先に何があるのかを見るのはいいけど、

苦労の先にあるだろう報われるもの。

ここを考えているうちは、

時間が足りない、足りないと・・・

苦労する時間を消費することの連続・・・

代償って・・・

報われることなのか？

消費されていく時間や労力のことでは？

代償の本質は〜

多くの人が考える代償ではないのかも・・・

かもしれない！

てか、ダメだ。

なんだこの違和感・・・

AIさんに聞かねば！

なんてな〜

ちゅうことで、したっけね〜