提供票やケアプランを本社に持って行って・・・

本社はバタバタしてる・・・

そう、実地指導が入るんだって。

んで、提供票の予定通りに記録を書いてくれって・・・

日にちと時間と担当者と内容・・・

勤務表を見ながら、担当者を振り分けて・・・

記録の内容は、普段の利用者の様子を・・・

本社に俺のデスクがあるわけもなく・・・

段ボールをデスク代わりにして、床に座り・・・

記録の偽造をしたんだよね。

当時、悪いことだとはわかってたけど、働く場所がなくなったら困るからね・・・

偽造？

捏造？

改竄？

しまくったよ。

筆跡を変えたりしながら・・・

３日ぐらい、本社に缶詰め状態だったんじゃなかったかな。

息子は、知人に頼んでさ。

利用者の状況等の内容は、ほんと・・・わや！

テレビ見てた、とか。

穏やかだった、とか。

声かけにニコニコしてた、とか。

パン食べてた、とか。

普段の入居者の状況を書いたのさ。

ケアプランの内容に関係ないことばっかりね。笑

でも、何でもいいから、その利用者のことを書けって・・・

提供票に限っては、予定に合わせて・・・

実績欄に、１、１、１、１、１、１・・・・

実態は違うのにね。

実地指導があるからといって、不正を働いたということ。

そうそう、これを書いてて思い出した！

茨城の特養時代も、監査が入るっていって、書類の偽造？したんだった。

ちょっと話は特養時代に戻るけど・・・

それは、明日。

したっけ、じゃ！