経営者は、自分の欲望だけを満たそうとしてはいけない。

企業に集う全従業員の幸福を考えねばならない。

従業員のために努力するのが経営者だ、と。

そうね！

そう思うわ！

でね、経営者も人だからさ、

俺の思考・・・理論？

自利があって利他、利他もあって自利もって思考。

これを考えるなら、

経営者も人だから自利がある！

で、従業員のために～でなく、

経営者自身のために・・・

これはね、自利のようで自利じゃねぇのよ！笑

経営者をしている個人とさ、

経営者としての立場の自分をね、

都合よくごっちゃにするとなる思考。

事業をやりたくて・・・

何かの使命感？責任感？

これらから起業したと思う。

ならば、ここは自利でしかない！

んで、その自利のためにね、

従業員が集ってくる。

本来ね、

個人が事業をしたいならさ、

勝手にやりゃいいじゃん？

俺みたいにさ！

個人でやりゃいい。

そこにさ、従業員・・・

経営者の夢？理想？目的？

そこを追い求めるためにさ、

経営者が一人でできないからさ、

仲間が集まってくれたんでしょ？

あなたの夢を、想いを、起こした事業の目的を果たすためにさ。

あなた個人でやりゃいいものを、

もしくは、どうあがいてもあなた一人ではできないものだから、

仲間が集まってくれた。

ここで、自利は？

あなた個人にはほぼ無いよね？

仲間のために、

従業員のためにってね、自然と思考がこうなる。

そして、それだけでなくさ、

感謝だよね！

んでね、

ここでさ、

仲間がさ、

主従関係になるわけよ。

賃金を払う側、もらう側。

指示する側、される側。

ここで・・・勘違いする経営者が出てくる。笑

偉そうに威張り散らす。笑

あなたの顔色をうかがわせる・・・

従業員が、経営者に媚を売り？

顔色を見て仕事をし？

怖がられている？？？

んでね・・・

ちょい勘違い経営者をディスるような書き方をしてるけど～

勘違い従業員もいるのよね・・・

働いてやってる・・・

社長の悪口・・・

この二つの思考がある従業員はね、

・・・

まぁ、管理職は務めきれない・・・

というか、管理職向きではない！

人として・・・

まず、自分で自分の給料分を稼げる行動、もしくは仕組みが作れるようになるのが先よね！

これらをやりもしないでね、

社長の悪口を・・・

悪口と意識してなくても、

社長はできないから！

社長は知らないから！

社長は関係ないから！

ってな感じの気持ち・・・口に出したりして、その法人で働いている従業員はね、

人として、超ヤバいよね！

ヤバさしかない！

社内では、社長にいい顔して？

社長がいないところでは、ディスる？

下げるような発言？

終わってるよね。笑

ちゅう感じでね、今日は・・・

敵を多く作るかもしれない内容かな？笑

まぁいい！

ちゅうことで、したっけね～