あなたのまわりにいる人、どのような人がいる？

いい影響を得られる人っている？

また、悪い影響がある人もいる？

まぁ、いろんな人がいるからね、いい影響ばかりってわけにはいかないと思う。

でもね、類は友を呼ぶというか、ちょっとニュアンスは違うんだけど、必要とする人は必要とするタイミングでそういう人と出会ったりするんだよね。

そして、こういう風になりたいっていう想いが強いと、そういう人との繫がりができたりするって話。

なんでかわからないけど、そういう経験って無い？

もしないというのなら、行動が足りないのかな？

知らんけど。笑

ただハッキリ言えるのは、もし成長したいとか、成功したいと思っているのなら、成功してる人との関わりを強く持つこと。

それだけでなく、その人に憧れや尊敬を持てるかどうか。

成功してる人でも、いろんな人がいるよね。

いろんな人がいる。

仮に社長をしていたり、お金持ちだったりしても、尊敬ができないって人や憧れが持てない人っていると思う。

そういう人との関わりは、学べることはあるかもしれないけど、いい影響を受けて成長することは難しい。

割り切った気持ちがあれば、ある程度の成長はできる。

ただ、ある程度なんだよね。

足枷じゃないけど、何かしらの障害がついてまわる。

まぁ、すべてが思い通りにはならないけど、障害は少ないに越したことはない。

じゃ、その障害はどんなものだろうか？

これも人によって様々だけど。。。

まずね、言ってることの根拠がないというか薄い人からは、成長に繋がらないかな。

あんまり考えて話すってことをしない人が、世の中にな一定数いる。

その場しのぎじゃないけど、その場その場で思ったことをいうから、過去に話したことと食い違いが出たりする人がいるんだよね。

ある意味、話を聞いてる側が、いろいろ考えながら聞くことになるから、想像力は養えるけど。笑

ただ、その想像は、考えすぎとなってしまうことがあるから、考え疲れする可能性もある。

他に、時間の感覚が合わない人。

約束の時間を守れない人っているよね。

自分軸での時間の使い方をする人って言ったらいいかな。

相手との時間を考えてないことはないんだろうけど。

他にも、いろんな障害があるだろうけど、書いていったらキリがないからね。

俺は、言動に根拠や意味が乏しい人や時間感覚が合わない人からは、成長を得られないと思っている。

成長したい、成功したいって気持ちの部分においてだけどね。

団体に所属していたら、いい影響があるばかりじゃない。

ただ、障害を感じる人が上司だったりしたら、それはいろいろ考える必要があるよねって話。

自分がどうなりたいか？

どうありたいか？

これを考えると、まわりにいる人のことも考えた方がいいねって話でした。

したっけ、じゃ！