教えてもらう立場で、大事なことってあるよね。

教わり方っていったらいいかな。

俺の経験上だけど、教わり方で大事なことを、今日は書いてみよっかな。

まず、教わるってことは、何かを学ぶ意思があるってことだよね？

学んで覚えられるかどうかは、自分自身の問題だってことを忘れちゃいけないよね。

覚えられないのを、教える人が悪いとか、教え方が悪いっていう人も、一定数いるけどね。笑

教え方の良し悪しはあるだろうけど、覚えられないことを教える人のせいにするのは、俺は明らかにおかしな話だと思う。

って、前置きは置いといて。

教わる時、まず第一に、教わる内容の予習をするってこと。

自分なりに調べる。

この予習が大事。

そして教わる時。

素直に聞く。

素直に教わる。

そして、素直な気持ちで学んだことに、疑問がないかどうかを考える。

素直で疑問？

って、変な話になるかもだけど、素直に話を聞いて、素直に全部受け取るんじゃなくて、根拠や意味を考えるってことが大事。

それをしたら、なぜ？なんで？どうして？って疑問が出るはずなんだ。

違うかな？

んで、疑問を解決して、理解を深めていく。

そしてそのあとは、復習とアウトプットが大事。

ここまでして、教わったことが身についていくと思うんだよね。

教わり方って考えたことある？

教わって学ぶ、覚えるのは自己責任にあるって自覚できてる？

これらをまじめに取り組めば、覚えるまでの時間が早いとか遅いはあるけど、覚えていけると思うんだよね。

仕事を覚える、何か新しいことを覚えるときは、教わり方も大事だよって話でした。

んで、余談なんだけど、教える方も予習してるんだよね。

そして、教え方を考えてる。

教わる側の状況によって柔軟に対応できるように、いろいろなパターンで予測して準備してる。

それでも、教え方が未熟なときがあるかもしれない。

でも確実に言えるのは、教える人は、教える前に、たぶん想像以上の予習や準備をしてるよ。

少なくとも、俺はね。

なんてな！

したっけ、じゃ！