昨日は、まわりにいる人からの影響のことを書いたけど、今日は、いい影響がある人がまわりにいたら、どうしたらいいか？

これはね、簡単なんだよね。

その人を真似るのさ。

仕事の仕方から、仕事の環境作り、考え方、話し方というか言い回しだったり、それと時間の使い方。

俺のブログを読んでる人は、俺って人は時間へのこだわりが強いなって思われるかもしれないね。笑

俺としてはこだわってるつもりはなくて、単純に世の中でどんな人であっても平等なのが時間だと思ってるから、その平等な時間をどう使うかが大事なことだ思ってるだけなんどよね。

自分一人の時間の使い方と、相手がある時の時間の使い方って変わるよね？

あっ、時間の話は、今日はこれくらいにして。

いい影響を受ける人がまわりにいるなら、その人のようになりたいとか、成長したいとか成功したいと思うなら、まずは真似るのが手っ取り早いってこと。

全部が全部ってわけじゃないけど、この部分は身につけたいなって思ったら、それに関する部分も含めて真似をする。

真似をしながら、なぜそうなのかを考える。

真似をしていて、もし腑に落ちない部分があるとしたら、それは真似をする部分が偏ってるのかもしれない。

もしくは、本気で真似るということができてない。

自分の主観、考え方が強くて、真似るのをやり切る前に、自分のオリジナルを出そうとしちゃってることがあるんじゃないかな。

真似ることをやりきらないで、表面だけ真似ても、それは成長には繋がらないんだよね。

成長したい、成功したいに限らないんだけど、仕事を覚えたいとか、新しく取り組みたいってことがあったら、それができている人の真似をする。

その人の言動を真似る。

環境を真似る。

時間の使い方を真似る。

考え方を真似る。

とことんパクるのがいい！

これは、俺は間違いないと思ってる。

だから、真似をしようと思う人に尊敬や憧れが持てるかどうかが大事だと思うんだよね。

ちゅうことで、したっけ、じゃ！