仕事には、必ず結果って求められると思う。

で、結果を出すためには、必ず過程があって、その過程の中には、覚える、学ぶってことがついてまわると思うんだよね。

んで、その覚える、学ぶっていう時に、何が大事なのか？

まあ、覚え方、学び方だよね。

よく議論になるのは、質か量かって話になると思うんだけど・・・

結論から言ったら、質も大事だし、量をこなすのも大事、どっちも大事。

ただ、最初から質を求めるのは、質を高めるのは難しいってこと。

量をこなしながら、質を高めていくっていうのが大事かな。

ということは、量をこなすっていうことを、まずはやるべき。

俺はそう思う。

ただ、量をこなすとき・・・

考えながら、量をこなす。

これが大事。

こなすだけだったら、そうだなぁ、質が高まるのは随分と遅くなると思う。

結果が出るのも、随分と遅くなると思う。

世の中ね、スピードも求められるからね。

ゆっくりでもいいから、やっていいよっていう会社もあるかもしれないけど、そういう会社ばかりじゃないよね。

結果を出す・・・ここに重点を置いてるっていうか、まあ結果が出てないとね、会社って継続するのが難しいからね。

だからね、自分の今の立場や状況ってのを考えて、何をしなければならないのか？

量をこなす時だったら、何をどう考えながら量をこなすのか。

そして、どのように質を高めて、結果に結びつけていくのか。

これを考えながら行動する。

考えながら、量をこなす。

これが大事なことなんじゃないかな。

なんてな。

したっけ、じゃ！