権力で従業員を管理し、

金銭で欲望をそそるような経営が、

長続きするわけない！

と。

で、一時的にはうまくいくかもだけど、

いずれ破滅に至るはず・・・

だから経営は、

徳に基づくしかない！

とね。

そうね〜

立場が高いから偉そうにして、

給料を上げるというニンジンをぶら下げるようなもんはね、

マジで一時的・・・

といっても、なんとか15年くらいはなんとかなる。笑

それ以上もあるかもだけど〜

俺の知る限りの範囲ではね、

5年から10年・・・

続いても15年くらいかなって。

なぜか？

さすがに、従業員も気づくからね。笑

で、徳！

俺の頭は、なぜか十徳ナイフ・・・

10種類の徳があるナイフメインのツール。笑

この徳は同じか？

徳の意味・・・

身についた品性。

社会的に価値のある性質。

善や正義に従う人格的能力。

広く他に影響を及ぼす望ましい態度。

とかとか〜

価値と能力かぁ。

十徳の10はさ、素直に10種類の価値や能力というか機能だね。

人の場合は？

徳を積むとかっていうよね〜

ならば、

まぁ、ざっくりいうと、

世のため人のためにっていう姿勢だろうね！

ざっくりしすぎ？

てかね、

徳を調べてみたけどさ〜

この意味とか由来？さえもね、

俺からしたら抽象的すぎて〜

難しい！

だからね、簡単に考える！

誰かのためになる。

誰かの役に立つ。

だから、事業が成り立つ。

存在している意味と価値がある。

だから、

だからこそね、

これを継続するためにね、

人間力を高めることをし続ける。

そのための努力を惜しまない。

働いている以上、

生きている以上、

成長はし続けるもの！

早い人だと20代後半・・・

それくらいからね、

なぜか自信を持ち、

何歳になっても勘違いしてしまってる人もいるけれど〜

40代、50代でね、

わかった気になってる人〜

自信にまみれてる人〜

異常に自己肯定が高い人〜

勘違いしてるぞ？笑

なんてな〜

そのまえにね、

徳を積むことしてるか？

その行動は、徳を積めてるかい？

約束、時間、距離・・・

守ってる？

考えてる？

自分都合で、

都合よく判断したり、行動してね？

なんてな！

ちゅうことで、したっけね〜