夢持ってる？

目標ある？

んでさ、その夢や目標・・・

それらを、身の丈を超えるところで持つ。

今の自分では無理だけど、

こうこうこう頑張ったり、

こうこうこう努力したり、

ってしたら、届くであろう夢や目標。

よくさ、仕事においてね、

こういう目標設定とかしてもらうとね、

今の状態でも出来そうなこと・・・

日々仕事していたらクリアできちゃう・・・

そういう目標を立てる人がいる。

こういう人は総じてね、ラクをしたい人というか・・・

苦労したくないというか、

仕事に対しての積極性が足りない人が多いような気がするな。

あくまでも主観だよ。笑

そうじゃないっていう人がいても、それはそれでいい。

そうじゃないって人は、そうじゃない考えでいてくれたらいいし、

そういう人を、そういう思考を、

俺はどうこうしようとは思っちゃいないから！笑

んで！

身の丈を超える夢・・・

ちゅうことはさ、

まず、身の丈を知ることから始まるよね！

現時点での自分自身のこと。

自分自身の今の実力を知る。

認める。

自分自身の行動、行動量を知る。

数値で表せるといいね！

時間であったり、

回数であったり〜

行動量を示せる数字！

それと、自分自身の思考。

これを知る。

ここがね、まずプレてたら話にならないよ！

ブレてるってことは、

行動もブレるからね！笑

確固たる信念や断固たる決意を持てること。

そうして夢を考える？

夢を持つ。

現時点での、

今の状況でたどり着ける夢ならば、

それはもはや夢ではなく、

達成することが大前提だよ。

そのもう一歩先！

今の自分では無理だけど、

こうこうこういう努力や頑張りをしたら、

達成できる夢。

なんなら、達成が難しいくらいでもいい！

そうしたら、

そこにたどり着くための目標をね、

そこまでのステップをさ、

目標にしていくよね！

現時点での実力や能力でできるものは、

できてあたりまえのこと。

そこを夢や目標にしたんでは、

成長はしていかないね。

成長をしない上司、

成長しようとしない上司に、

あなたはついていきたいですか？

なんてな〜

まだ昨年のＷＢＣの大谷くんの言葉を借りるけど、

憧れるのをやめましょうってあったじゃん。

憧れられる側の人ってさ、

成功している人ってわけじゃなく、

努力している人もだよね？

違うかなぁ？？

もしあなたが、上司の立場にいるならば、

それは、憧れられる側に立っているということ。

憧れられない上司・・・

あなたが部下なら、どう思う？

どう感じる？

そして、そうだったら、

あなたはどう行動する？

・・・

答え、出てるっしょ？

憧れられる上司になるために、

仮に、実力がない状態で上司という立ち位置に立ってしまったとしても！

今は、そうであっても、

何ヶ月か先、

何年か先に、

実力をつけていけばいい！

最初っからね、

できる人はいない！

俺自身もね、

うぬぼれかもしれないけれど、

知識をそれなりに持ってることに、

そうなりたい！

とか言ってくれる人がいる。

んでね、

その人はさ、

管理者とか管理職になって、

数ヶ月とか数年なのよ！

俺は約２０年、

管理職をやってきて、

その歴史の中で、

たくさん学び、失敗してきての今よ。

約２０年の知識に憧れられるのは嬉しいけれど！

たかだか数年でさ、

俺の持ってるものを身につけられちゃったらさ、

俺の立場ねぇじゃん！笑

どんだけ俺が時間かかってんのよ！笑

ってことにもなるわけさ！

一朝一夕にいくもんでもないしね！

んでさ、

そうはいっても、

数年で追いつかれ追い抜かされちゃうかもしれない。

だから、

俺は今も学ぶし〜！

ステーションの経営もしてないし、

運営もしてないけれど〜

経営や運営、基準、法令等を学んでるわけだよ。

答えられるように、読み込みたいし、

お客様のね、

ちょっとカッコよく言えば、

プレーンになれるように！笑

俺を使って良かったって思われるように、

そう思われたいし！笑

だから、学ぶし、成長していきたい。

そのためには、

身の丈を知ることから始まる。

違うかな？

ちゅうことで〜

夢、持ってる？

ブレてない？

なんてな！

したっけね〜！