経営者の人格が高まるにつれ、

企業は成長発展していきます、とね。

これはね、

真理と思いたいけど、

一理に過ぎない・・・

残念だけどね。

ただ、どう成長するか？

どう発展するか？

これは、経営者の人格というか、考え方かな。

んで、なぜ俺が今日も疑問に思ったか？

いろいろな経営者と関わってきたり、

会ってきてるけどさ～

人格者と言える経営者・・・

なかなかいないんじゃない？笑

だからね、人格を高める努力をする。

こういう経営者はいるよね！

でも～

どのくらいの経営者がね、

人格を高めること考えてる？

売り上げ・・・

利益・・・

人員不足・・・

自身のことよりも、

管理者や部下のこと・・・

人格を高めろとか、

研修に参加せいとか、

いろいろ事業運営にも口を出してくるよね。

まぁ、経営者だから・・・

経営者の想いがあるから・・・

でもさ～

自分は何学んでる？

何を自己研鑽してる？

現場や数字の穴探しばっかりしてね？笑

なんてな～

経営者が人格を高めてね、

人格者であればあるほど～

まぁ、管理者もそうよね、同じ。

人格者であればあるほど～

退職者は少ないだろうし、

事業が軌道に乗っていくだろうし。

どこかで勘違いして、

開業したり、就任してね、

５年・・・いや、１０年はね、

経営者も管理者も修行だよ。笑

やり続けるから、知ることが増えて、

知ることができるから、学ぶこともできる。

数年やって、自信がつく？

自信を持ってもいいけど、はき違えた自信は気を付けろ！

なんてな～

ちゅうことで、したっけね～