著者が目標設定をする時は、

自分の能力以上のものを設定する。

そうね、これは俺も賛成ってか、そうしてる！

現時点の能力でも出来そうな目標ならさ、

その達成した時はさ、

単なる通過点じゃん？

達成じゃなくて・・・

マラソンで例えるならさ、給水所みたいなもんじゃない？笑

で、著者の話に戻るけど～

今の自分では、とてもできそうにないと思われるほどの困難な目標を、

未来の一点で達成することを決める・・・

ここはね～

半分・・・後半は納得！

前半は・・・

ん～

人によるんだけどね・・・

とてもできそうにないと思えるほどの困難な目標・・・

これを立てることによってね、

目標を立てるだけになる人が出てきたり～

行動起こす前に心が折れてしまったり～

向かっている途中で、心が・・・

とか、あり得るんだよね！

だからね、俺ならね、

そんな困難な目標ならさ、

あえて夢！

こうしちゃう！

んで、その夢に向かう理由は？

これが目的！

で、その目的までにどういう段階で、

何段階で達成するか？

いつまでに達成するか？

今の実力よりちょっと上！

努力することでクリアできそうな目標を細かく設定するかな～

ただね、

達成することでね、

気が緩んでさ、

次の目標に向かわなくなる人もいるからね！

ほんと人それぞれ！

あなたはどんなタイプ？

目標立てても行動できない人・・・

俺流のは、結構おススメよ！

なぜならば～

俺は三日坊主で、飽きっぽくて、勉強嫌いな人間が本質だから！

ちゅうことで、したっけね～

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私は、
訪問看護・介護事業で
運営の相談からレセプト確認までを行うコンサルタントです。

制度や考え方だけでなく、
実際の請求や日々の運用を見ながら、
「このままでいいのか」「どこを確認すべきか」を整理しています。

今すぐ困っていなくても構いません。
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