これはまさに、そうだよね〜

んで、ここで大事なのは！

失敗したときに、

反省する？

振り返るクセがついてるかどうか！

クセって書くと、アレか〜

習慣だね！

振り返る習慣。

んでこれはさ、

失敗した時だけでなく、

うまくいった時もさ、

振り返る習慣があるといいね！

なかなか振り返れない・・・

ただただ失敗したら凹む〜

こんな人もいるかもしれない。

だったら、そのままでもいい！笑

凹め！凹め！

ただ！！！

１日の終わりに、

仕事の終わりでも、寝る前でもいい。

その日を振り返る時間を作ってみぃ！

ルーティンにしちゃうのよ。

今日あったことを振り返る時間ってのをさ。

これをしないと、仕事から帰れない。

これをしないと、寝れない。

トイレに行って、用を足したら、

水を流す、手を洗う。

みたいに、ルーティン？

あたりまえの行動にしちゃうのよ。笑

これが難しいって？

あなたの意思が弱ければ、難しいわな！

たださ、

失敗から学べることがたくさんあって、

失敗を糧にしたら、成長していけるんよ？

成長したいと思わない？

学びを増やしたくない？

成長したくないとか、学びを増やしたくないというのなら、

する必要もないし〜

そもそも、働くこともしなくていいんでか？

一生懸命働いてる仲間や、

所属してる組織に、

失礼だよ。

給料泥棒だべ！

給料もらってんなら、

貢献できるように成長しろよ！

学べよ！

ってな。

もし、このセリフを俺が組織に所属してる立場で言ったら〜

パワハラになるのかな？笑

何でもハラスメントだもんな〜

めんどくせぇ世の中だよ。笑

男性が女性に年齢を聞いたら、セクハラ？

じゃ、女性が男性に年齢を聞いたら？

男女平等？

不平等だろ？

って、思う俺も、俺の中にいる。

感情とか、デリケートな部分だったりで、

そういう部分に配慮するのはわかるし、してる。

しかし、何でもかんでも〜

一律的に？

こうだとハラスメント。

とか、こんなのんは〜

なんだかなぁ～

って、何の話だった？？？笑

あっ！

失敗から学ぶ話ね！

失敗はさ、

俺はいつも言ってるけど〜

ウェルカムよ！

失敗しようとして、するわけじゃない。

あ・・・

たまに、

戦略的に、

あえて失敗をすることもあるけど。笑

このときは、策士の俺だな。笑

おっと、

また違う話になるとこだ！

成功するために、

目標達成のために行動していての失敗。

これほどたくさん学べるものはない！

この失敗にきちんと向き合い、

原因を見つけ出し、

原因から対処する。

これは、観察力もそうだし、

考察力、分析力、いろんな力を養えるからね！

成長しないわけがない！

ちゅうことで〜

失敗したら、振り返ること！

してる？

それを習慣化してる？

ちゅう話でした〜

したっけね！